Presentación : Los Hardwares

Charla Astronomia

                                           Astronomía
                                                                     Profesor: Basilio Solís



En el cielo hay muchas cosas interesantes que fueron analizadas en tiempos pasados y muchas que quedan por observar.
Los primeros astrónomos en sumergirse en los secretos del cielo se encontraban en:

Nabta, Egipto (4500-4000 AC)
Primer alineamiento megalítico astronómico al SE de Egipto.
Stonehenge, Uk (3200-2500 AC)
Estructura megalítica con alineación astronómica.
Se crea el primer observatorio.

Además al pasar los años varias civilizaciones comenzaron a involucrarse en la astronomía obteniendo muchos descubrimientos, tales como:

Civilización Sumeria:   

• 3000 AC---- Constelaciones del zodiaco
• 1700 AC-----calendario lunisolar(12 meses 30 días)   
• 19 de marzo de 721 AC----se predice el primer eclipe solar.

Civilización Egipcia:

Ø  Usaron el sol como referencia para su calendario.

Ø  Las Estrellas/dioses  guiaban la vida de las personas.

Culturas orientales:

Ø  Chinos construyeron un calendario lunisolar ( siglo II AC).

Ø  Dividieron el cielo en 284 constelaciones (28 zodiacales).

Ø  Registraron una Supernova, cometas y meteoros.

Ø   Los templos de Angkor fueron construidos al igual que la constelación del dragón.

Civilización Griega: En Grecia comenzó a desarrollarse lo que ahora conocemos como astronomía occidental, dentro de los descubrimientos y teorías planteadas en aquella época se destacan:

Ø  Aristóteles: Sostuvo un sistema geocéntrico, en el cual la Tierra se encontraba inmóvil en el centro mientras a su alrededor giraba el Sol con otros planetas. 

Ø  Aristarco de Samos: Aristarco argumentó que el Sol, la Luna, y la Tierra forman un ángulo recto en el momento del cuarto creciente o menguante de la Luna.

Ø  Eratóstenes: Fue el primero en medir la circunferencia de la tierra (240 estadios,40.000 Km), distancia a la luna (59 y 67 radios terrestres).

Civilización Maya:

Ø  Tenían 2 calendarios: Tzolkin (religioso) y Haab (civil)

Los Árabes:

En el año 1200 los árabes comienzan a dudar del modelo geocéntrico planteado por Aristóteles.
Dentro de los científicos más destacados encontramos:
-Nicolás Copernico
-Tycho Brahe
-Kepler
-Galileo Galilei
-Isaac Newton
-William Herschel
-Friedrich Bessel
-Albert Einstein

Chile Ágil

                                                          Chile Ágil 
       Charla Profesor Jorge cornejo, Docente universidad central de Chile. 

Históricamente, las organizaciones se han gestionado de acuerdo a principios Tayloristas de división y especialización del trabajo por departamentos o funciones diferenciadas.


Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo , en 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo.

•      Fundador de la escuela de administración científica (rendimiento humano en el trabajo).
•           Impuso la idea de mayor productividad a bajo costo.
•           Primer modelo de flujo productivo constante.
•           Impuso la jornada laboral de 40 horas semanales.
•      Mejoró el salario de los obreros en base de productividad.

También se destacó por sus diseños ingenieriles:

Taiichi Ohno (1912-1990) es el ingeniero que diseñó el sistema de producción Toyota el cual creó 4 pilares básicos  que si se aplican en forma conjunta permiten la obtención del objetivo fundamental, los cuales son:

Ø  Just in time (justo a tiempo)  Trata del diseño adecuado de un proceso industrial o administrativo para que los materiales y productos intermedios requeridos para el montaje alcancen la línea de producción justo en el momento y en la cantidad en que sean necesarios.

Ø  Jidoka  (automatización con un toque humano) Permite que el proceso tenga su propio auto control de calidad.

Ø  Shojinka (disminución o aumento)  significa la alteración del número de trabajadores en una sección cuando cambia a su vez la demanda de producción (por disminución o por incremento).

Ø  Soilkufu  Programas de recolección de ideas de los trabajadores para mejora de las operaciones.

Para entender de mejor manera estos conceptos definiremos lo siguiente:

                                                ¿Qué es la agilidad?


Cultura basada en:

·         Principios

·         Valores

·         Practicas

Mary y Tom Poppendiek implementaron la filosofía “Lean thinking” la cual dice que” nada se da por definitivo”, la cual está dirigida a lo siguiente:

Además tenemos el ecosistema ÁGIL  el cual explica los pasos básicos para cambiar la gestión tradicional a la gestión ágil.

La Expomin 2014

                                  EXPOMIN 

Expomin es la feria internacional para la industria minera organizada en Chile. La exposición presenta la tecnología, extracción, los equipamientos, maquinarias, los servicios, abastecimiento de la empresa. Asimismo se realizan reuniones gubernamentales, cooperativas, profesionales y/o con técnicos internacionales y nacionales de la industria.

La Expomin, la principal feria de minería de Chile y Latinoamérica, se ha convertido en una importante plataforma de negocios para las empresas del sector, donde entre el ofrecimiento de servicios y tecnologías, en cada versión se logran firmar contratos por US$1.600 millones.

Es así como el gobierno chileno tampoco quiso quedarse fuera para mostrar sus instrumentos de fomento, aprovechando la presencia de 1.600 empresas y de los cerca de 80.000 visitantes esperados al evento.

De todos modos, los problemas de la industria minera chilena actualmente son el abastecimiento energético, los asuntos medioambientales y las relaciones comunitarias así como la disminución del precio del cobre y el aumento de los costos de producción. Problemas que las empresas necesitan cubrir mediante la innovación.

Visitantes: 

80.000 visitas profesionales provenientes de:
• Compañías mineras chilenas
• Compañías mineras latinoamericanas
• Compañías mineras no metálicas
• Plantas de procesamiento de minerales y fundiciones
• Empresas de ingeniería y consultoras
• Inversionistas Internacionales
• Autoridades de gobierno nacional
• Autoridades de gobierno de países americanos, europeos, asiáticos, africanos, australianos, entre otros
• Profesionales académicos y científicos

Las ERP

                        ¿Qué es una ERP?

Un ERP es una solución que permite a las empresas centralizar e integrar los procesos y recopilación de información de áreas como finanzas, ventas, compras, distribución y logística, planeación y producción, gestión de proyectos y recursos humanos, de tal manera en que automatizan las actividades asociadas a aspectos operativos y productivos, para que las organizaciones operen de manera óptima bajo un sistema estandarizado y cuenten con información confiable.

        Necesidad de una ERP en una empresa?

Cuando las organizaciones se encuentran en crecimiento, la información de las diferentes áreas que la integran ya no se puede administrar en archivos aislados, ya que los datos son cada vez más y requiere más tiempo verificar que cuadre la información y tenerla en el momento oportuno. Es por esto, que se vuelve indispensable contar con una solución que les permita gestionar de manera eficiente su información, de tal forma en que puedan organizar sus datos de forma estandarizada, integrar la información de las diferentes áreas y compartirla, reducir tiempos y optimizar los recursos, incluyendo cada una de las actividades que se realizan dentro de la organización.

Los sistemas ERP, permiten controlar los diferentes procesos de la empresa, al automatizarlos en punto de inicio del siguiente, es decir cuando un cliente realiza un pedido, se genera una orden de compra, producto, cobro y todos los movimientos contables necesarios. Si una empresa no cuenta con un ERP, todos los procesos se realizan de manera independiente en mayor tiempo, generando duplicidad de información, errores de captura y por tanto mayores esfuerzos en cuanto calidad. Con un ERP simplemente se captura el pedido y el sistema se encarga de todo el proceso, por lo que la información no se manipula y se consulta de forma automática.

                         Beneficios de las ERP

• Optimizar, estandarizar y agilizar los procesos
• Facilitar el acceso a toda la información de la compañía de forma confiable, precisa y oportuna, a través de la integración de datos.
•   Optimizar la comunicación y compartir información entre las diferentes áreas de la organización.
• Eliminar operaciones y procesos innecesarios.
• Reducir costos al contar con una visibilidad en línea de lo que sucede en el negocio.

                          Ejemplos de ERP

•      Táctica ERP
•      SAP business one
•      JD Edwards
•      Microsoft dynamics GP
•      Microsoft dynamics AX
•      Microsoft dynamics SL